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為愛為家為天下

作者：宇宏集團發布時間：2015-11-17 瀏覽量：6393

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走過十年
宇宏集團董事長：吳宏順

公元二○○二年，我們第一次踏上中山火炬開發區這片熱土，十年來這里發生了翻天覆地的變化。宇宏公司有幸參與了開發區的建設，灑下了汗水，留下了青春，收獲了果實。十年間用心血和智慧筑就的一座健康花城，見證了宇宏地產人成長的心路歷程。
宇宏地產一直以來踐行“家文化”的理念，一磚一瓦，全心全意，力爭創造超越地產自身的價值，在鋼筋混凝土構筑的家中，賦予了文化的元素和內涵，在這方面做了有益的探索，成為社會關注的熱點。中山市委宣傳部授予了宇宏·健康花城“文化小區示范點”的稱號，中央政治局委員、中央書記處書記、中宣部部長劉云山親臨健康花城調研，高度評價健康花城基層文化建設工作。這對宇宏地產人來說是一個莫大的鞭策和鼓勵。
“家懷天下，情融中山”，宇宏地產人以天下民生為己任，深深地扎根和熱愛著中山這片土地。今年恰逢中山宇宏地產成立十周年，我們結集出版了這本小冊子，記錄了宇宏人所走過的足跡，從不同側面反映了宇宏人的創業情懷和精神風貌，呈現了宇宏·健康花城和諧、溫馨、美滿、向上的社區生活，以及宇宏人對未來的憧憬。
借此機會，向關心和支持宇宏地產的各級領導和各界朋友表示衷心的感謝。

中山宇宏十年發展：一個房地產企業的“文化經”

在中山，有這樣一家房地產企業：10年前就率先進入中山，成為中山第二家、火炬開發區第一家外來地產公司；10 年來，不僅只窩在自己的小天地里搞發展，還積極參與中山的城市建設，足跡遍布火炬區的各條道路和公共建筑；見諸報端的不是經營業績和促銷廣告，而是溫暖的企業文化和親切愉悅的社區文化。
這家企業建設的小區，不僅得到中共中央政治局委員、中央書記處書記、中宣部部長劉云山的視察和肯定，還吸引了清華大學教授、廣東省文化學會會長等很多專家學者的造訪和研究，中山的各級領導也給予極高的關注度。就在8月24日，中山市政協主席丘樹宏，市委常委、宣傳部長唐穎，市委常委、火炬開發區黨委書記侯奕斌等領導均到場啟動該小區的第五屆社區文化節。
這家企業就是我市社區文化建設的旗幟——健康花城小區的開發商：宇宏地產。記者了解到，在舉辦第五屆社區文化節的同時，該企業也迎來了在中山發展的10 周年紀念。帶著問題和好奇，筆者對該企業進行了走訪。
在采訪過程中，記者了解到了許多發生在宇宏的真實故事。這些故事讓記者形成一個印象：這個企業的很多行為似乎更像一個國有企業，或者不像一個企業，而是一個大家庭。
少見的優厚福利
十年來，中山宇宏員工一直享有只有國有企業才有的，房地產企業更是少有的福利：國家規定的所有津貼，每周雙休，年底20多天的帶薪假期，員工生日賀禮、家屬中秋祝福、結婚生子賀禮……
特殊的重磅獎勵
對于優異和特殊的人才，宇宏還給出了一項重磅獎勵：購房上給予較大優惠和利息補貼。據了解，目前已有近100位員工安家在健康花城。某種意義上，這也促進了“家文化”在小區的發展。公司董事長吳宏順，雖然經常各地出差，但也不忘在健康花城購一套房，體驗“家味”。
每年的家庭“盛宴”
每年，宇宏都會安排重陽登高、讀書會、棋牌賽、球類運動等，既鍛煉身體，又增進交流和分享知識。每年秋季的外出旅游，更是一道必備的“大餐”：這些年，清遠、桂林、廈門、九寨溝、麗江、上海世博會、張家界、貴州黃果樹，他們的足跡已經踏遍大江南北。據說，他們還有計劃去臺灣、韓國等，走出國門。
春節前，員工們總能享受到“豐盛的年夜飯”：表彰、演出、大餐、抽獎，一個也不能少。聽說，即將舉行的十周年慶典，一些10年員工還將獲贈“金質勛章”。
困難時的慷慨義舉
2008年，金融危機來襲，很多企業都紛紛裁員減薪，而宇宏的董事會則發出了“寧可拿老婆私房錢也要給員工發工資”的壯語，令人感動和震憾。據了解，這一年，宇宏未辭掉一個員工，未少發一分錢工資，有些員工的獎金還有一定的增加。還是這一年，汶川地震，宇宏主動給4名受影響的四川籍員工提供了有薪假期和來回路費，支持他們回家探親和災后重建，員工家屬還為此專門寫來感謝信。
“家文化”為企業提供“正能量”
文化，實際上是一種常態化的感情投資。而宇宏的“家文化”能把很多短期關系變成長期穩定的因子，如員工加入、客戶購買等。如能長期用心和堅持，相信結果一定是：企業這個大家庭和她的事業都會穩定地擴大。因為，宇宏的“家文化”給傳統的民營企業和家族企業帶來了生生不息的 “正能量”。
“家文化”是一種創新和創造
“非同凡想（Think different）”讓蘋果公司成功挑戰IBM 和微軟，成為世界上市值第一的公司。宇宏的“家文化”也是一種理念創新，她也創造出了新的社會需求。人們會發現，原來，我們不僅只是要買個房子，幸福生活才是我們的根本。這種來自客戶的需求驅動，必將會帶動房地產行業的新變化。最近，媒體在熱議綠城集團進入農產品配送行業，很多企業好像都在“不務正業”，記者認為，和宇宏的“家文化”一樣，這些都將會對調控常態化下中國房地產行業的轉型升級和持續健康發展帶來無盡的啟發和深遠的意義。
中山宇宏公司十周年慶典隆重舉行
2012年是中山宇宏公司成立十周年的日子，這十年，中山宇宏開疆辟土、建造精品、挖掘市場、創新探索，攻克一個又一個的難關，在磨練中成長、壯大起來。這十年，身邊的風景柳暗花明，頭上的天空陰晴雨雪，腳下的道路百轉千回！中山宇宏一直勇往前進，懷揣著“家懷天下”的美好情結，繼往開來。
為慶祝中山宇宏成立十周年，表彰和激勵員工，2012年8月26日晚上，“家懷天下情融中山——中山市宇宏住宅產業發展有限公司十周年慶典晚會”在京華悅酒店隆重舉行，中山宇宏公司員工齊聚一堂，共同慶祝公司生辰。宇宏集團董事長吳宏順，中山宇宏副董事長邱禮雄，宇宏集團總裁莫凡，深圳市銘興實業發展有限公司董事長吳宏興，深圳市崗宏集團有限公司總裁助理吳炯邦，渤海銀行龍崗支行行長王春躍，宇宏集團副總裁吳晨鑫、吳曉林、黃明釗，總裁助理巴特爾、姜大偉，宇宏集團副總裁、中山宇宏公司總經理鄭軍豪，副總經理王田、總經理助理趙成濤等領導出席慶典活動。吳宏順董事長在致辭中，向全體員工表示最真誠的感謝，鼓勵中山宇宏人繼續拼搏，創造更輝煌的明天。
中山宇宏的發展離不開宇宏人的努力和勤奮，為表彰參與公司創建并為公司的發展貢獻十年青春的老員工，宇宏公司精心為每一名十年員工定制了一枚黃金紀念章，并在當晚慶典上頒發。王田、趙成濤、吳茂騰、邱禮偉等十七名員工被授予十年員工紀念章，他們在公司成立之初便走進宇宏，與公司一同成長，經歷風風雨雨卻始終不拋棄，不放棄。金閃閃的紀念章，不僅是十年來老員工兢兢業業工作的見證，更是對他們忠誠和奉獻的肯定，它既是一枚功勛章，更是一份跨越十年的問候和感謝。十年老員工代表陳國倫發表了感言，表達了自己伴隨中山宇宏十年的點滴感悟，迎來了大家陣陣掌聲。
美酒打開，蛋糕擺上，蠟燭點燃。每個人對著蠟燭，默默許下自己在宇宏新十年的愿望。
隨后，中山宇宏各部門員工用自己精心準備的節目為公司獻上十周年生日禮物，與宇宏相約下一個十年。

十年
——訪中山宇宏員工吳茂松

編者按：十年，對一個時代來說微乎其微，但對一個人來說，卻是彌足珍貴的生活和記憶。見證歷史總叫人熱血沸騰，在這塊熱土上默默付出自己美好青春的十年宇宏人，他們正是中山宇宏十年的一個縮影。請跟隨我們的筆尖，走進他們的故事，分享他們如開閘的洪水噴發而出的思緒和回憶，讓我們一同感受他們的人和情。
十年，或許會增添幾縷銀發，或許會有幾許蹉跎爬上眉梢，但是我在吳茂松身上看到的是雄心壯志仍巋然不動，錚錚鐵骨愈發堅韌不拔。十年的宇宏生涯他的生命已融入了公司的方寸之間。
初見吳茂松，還以為他會和典型的潮汕男人一樣不愛講話，不肯接受我的采訪。一番交流下來，原來他是一個喜歡講故事的人，看重感情，簡單生活。他問我“你知不知道宇宏在中山是怎樣走過來的？”他的一問，可問得我措手不及，有點擔心。是的，中山宇宏的過去是一本書，在沒有具體資料整理考查的情況下，我的采訪顯得那么單薄無力。然而，這也是十年宇宏人獨具的雄厚資本，他們心中有著見證激情歲月的回憶，有著參與十年宇宏歷程的彌足珍貴的人生歷練。
一個人，在一個陌生的城市里，工作生活了十年，并且守在一個企業里，這不是一件容易的事。這背后一直支撐著他的是什么？是人？還是某種不可觸摸的意志？亦或是可以保障他無憂生活的豐厚報酬？吳茂松不假思索地告訴我，那是因為自己喜歡這份工作。其中，最關鍵的是公司團隊之間的合作，跟同事相處象跟家人一樣的感覺。也許有人會覺得這些都是空話，但是細細回味，這恰恰是他留在這里最根本的原因。若為了工作而工作，那是機械；若是沒有團隊的合力，那么健康花城不會拔地而起；若是冷冰冰的只有理性的工資報酬，那么就不會有名副其實的“家懷天下”。
隨著談話的深入，我們仿佛回到了中山宇宏十年前那些日子，一幕幕都歷歷在目…..他參與過中山宇宏最初投資的開發區中心城區道路的建設，包括了現在的東鎮路、同樂路、世紀大道、港義路等有十多條道路，還有健身廣場的游泳池等。想想那時候的日子，在開發區空蕩蕩的土地上，有這樣一群氣血方剛的青年在這里拼搏，那是一件多么振奮人心的事。吳茂松說：“2002年健康花城這里什么都沒有，就是要買條毛巾也要去張家邊，等摩托車可以等上半個鐘。到2003年健康花城開工，才慢慢熱鬧起來。現在，公車都開到門口了，商場超市、餐館等生活配套設施一切俱全......
十年來，無論在心靈深處還是于身外言行，有成功的喜悅，也有逆境的挫折。面對逆境和壞情緒的時候要如何去調節呢？吳茂松說：“怎么調節那就要看如何不高興了！”這貌似沒有回答我問題的答案卻耐人尋味。俗話說“解鈴還須系鈴人”，我想這是最根本解決心情不高興的方法了。“其實在自己遇到不順的時候，我會告訴自己不要逃避，凡事都會好的。”他說得很輕松，聽者卻很感慨。
對于未來，每個人都有遠大的理想宏偉的志向，吳茂松的未來是“讓家人過的好一點就好。”這是一個男人的擔待，也是宇宏人的精神，讓“家”更美好。

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